اساسنامه سنديكاي كارگران

شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه

فصل اول

ماده 1 : به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانوني و بهبود وضع اجتماعي اقتصادي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه كه خود متضمن حفظ منافع جامعه و ارائه خدمات مسئولانه است .سنديكاي كارگران شركت واحد از رانندگان ،تعميركاران ،كارگران كنترل خطوط و كارگران دفتري ، كارمندان و كارگران خدماتي تشكيل مي گردد .

ماده 2 : نام و محل و حوزه فعاليت : نام اين سنديكا ،سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه است كه به اختصار سنديكا خوانده مي شود .محل آن پس ار انتخابات با صلاحديد هيأت مديره انتخاب واعلام مي شود .

ماده 3 : مدت فعاليت سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران وحومه نامحدود خواهد بود .

فصل دوم :شرايط عضويت و منابع مالي

ماده 4: عضويت كليه كارگران راننده ،تعميركار ،خدمات ،دفتري و كنترل خطوط و كارمندان شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه در سنديكا آزاد است .هيچ كس را نمي توان به قبول عضويت مجبور و يا از قبول عضويت آن منع كرد.

ماده 5 : شرايط عضويت

1-5 قبول و تعهد به اجراي مفاد اساسنامه سنديكا

2-5 پرداخت وروديه و حق عضويت تعيين شده به طور مرتب

3-5 شاغل بودن درشركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه با ارائه كارت شناسايي وآخرين فيش حقوقي وتنها فيش حقوقي براي كساني كه هنوز كارت شناسايي نگرفته اند .

تبصره 1 : چنانچه هريك از اعضا شرايط فوق را از دست دهد مستعفي شناخته خواهد شد وليكن ملزم به انجام تعهدات قبلي خود است .

ماده 6 : شرايط تعليق يا سلب عضويت از اعضاء

1-6 عدم رعايت اساسنامه

2-6 در صورت عدم پرداخت حق عضويت با توجه به ماده 8 اساسنامه ، به مدت حداكثر 3 ماه متوالي بدون عذر موجه به حالت تعليق در مي آيد .عضو معلق حق راي ندارد .

تبصره : هيچ عضوي را جز با تصويب مجمع عمومي نمي توان از سنديكا اخراج كرد .

ماده 7 : منابع مالي سنديكا

1-7 وروديه: هر عضو مبلغ پيشنهادي 40000 ريال كه فقط براي يك بار دريافت مي شود .ميزان حق عضويت ماهانه 20000 ريال است .

تبصره : كليه اعضايي كه عضو هيات موسس شده اند و حق عضويت و كمك مالي بيش از مبلغ 40000 ريال تا تاريخ تصويب اساسنامه پرداخته اند ،همان مبالغ پرداختي به منزله پرداخت وروديه مي باشد و از پرداخت وروديه معاف هستند .

2-7 كمكهاي مالي داوطلبانه اعضاي سنديكا بلا مانع است .

3-7 هرگونه كمك مالي ناشي از همبستگي صنفي افراد حقيقي يا حقوقي بلا مانع است .

تبصره 1 :كمك هاي مالي اعضاء و افراد حقيقي و حقوقي هيچ حقي را براي آنان در سنديكا ايجاد نخواهد كرد .

تبصره 2 : جمع آوري هرگونه كمك مالي، وروديه و حق عضويت به موجب قبض رسيد ممهور به مهر سنديكا انجام مي گيرد

ماده 8 :

به هريك از اعضاء كه مدت 3 ماه بدون عذر موجه از پرداخت حق عضويت خودداري كند از طرف خرانه دار كتباً اخطارداده مي شود . درصورتي كه حداكثر ظرف مدت 3 ماه پس ار اخطار كتبي ،عضو مورد نظر اقدام به پرداخت حق عضويت نكند عضويت وي به شكل تعليق در مي آيد و پذيرش دوباره وي با راي مجمع عمومي خواهد بود .

تبصره : در صورت توضيح عضو در كميته مالي و موجه بودن دليل عدم پرداخت از سوي كميته مالي با حضور بازرس سنديكا ، تا مدتي كه كميته مالي صلاح بداند ، فرد تعليق نمي شود .

فصل سوم : اركان سنديكا

ماده 9 : اركان سنديكا عبارتند از :

الف) مجمع عمومي ب)هيات مديره ج)بازرسان

و)كميسيون و كميته هاي تخصصي ه )دبيرخانه ي) كنفرانس هفتگي

تبصره : كليه كميسيون و كميته هاي تخصصي مندرج در اين اساسنامه تابعي از هيأت مديره خواهند بود.

بخش اول فصل سوم : مجمع عمومي

ماده 10 : مجمع عمومي عاليترين ركن تصميم گيري سنديكا است كه از اجتماع اعضاي حقيقي تشكيل مي شود و داراي دو نوع اجلاس است :

1) مجمع عمومي عادي 2) مجمع عمومي فوق العاده .

تبصره 1 : مجمع عمومي عادي در مرحله اول با آراي نصف + يك عضو معتبر خواهد بود .حد نصاب لارم براي تصميم گيري در مجمع عمومي مرحله دوم اكثريت نسبي اعضاي حاضر است .

تبصره 2 : در صورت خودداري هيات مديره از دعوت مجمع عمومي ،با دعوت دو سوم بازرسان و يا با تقاضاي كتبي يك سوم اعضا و با امضاي مشخص متقاضيان با صدور دعوتنامه اي كه به اطلاع عموم اعضا رسيده باشد نسبت به دعوت براي مجمع عمومي و تشكيل آن اقدام كنند .

تبصره 3 : فراخوان به مجمع عمومي با درج آگهي در روزنامه هاي كثيرالانتشار و غيره انجام مي گيرد فراخوان به مجمع عمومي در نوبت اول 15 روز زودتر و نوبت دوم 15 روز بعد از نوبت اول خواهد بود.

تبصره 4 : مجمع عمومي فوق العاده جهت اتخاذ تصميم درباره تغيير يا اصلاح اساسنامه و انحلال هيات مديره و بازرسان با بيش از يك سوم اعضاء تشكيل خواهد شد .

تبصره 5 : مجمع عمومي فوق العاده كه با درخواست تبصره 4 برگزار مي شود توسط هيئت رئيسه اي كه در همان مجمع انتخاب مي شود ، اداره مي گردد .

ماده 11 : وظايف مجمع عمومي عبارتند از :

1-11 تصويب ،تغيير و اصلاح اساسنامه و تعيين خط مشي هاي كلي سنديكا

2-11 رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش هيات مديره و بازرسان

3-11 بررسي و تصويب تراز مالي سنديكا

4-11 انتخاب اعضاي هيات مديره ،بازرسان

5-11 تعيين روزنامه كثيرالانتشار و محلي به منظور درج آگهي هاي مربوط به سنديكا

6-11 تصميم گيري در مورد همكاري و ائتلاف با ساير تشكل هاي كارگري

7-11 تصويب پيوستن به اتحاديه ها و فدراسيون هاي ملي و بين المللي و يا پايان دادن به همكاري با آن تشكل ها

8-11 عزل انفرادي يا دسته جمعي اعضاي هيات مديره و بازرسان

9-11 تغيير و تصويب ميزان وروديه و حق عضويت ماهانه اعضاء و تعيين چگونگي دريافت حق عضويت و كمكهاي مالي و معرفي شماره حساب بانكي سنديكا

10-11 تعيين محل ومراكز اصلي فعاليت سنديكا و تصويب تغيير يا تفويض اختيار به هيات مديره و بازرسان.

11-11 تصميم گيري درباره تشكيل صندوق كمك هاي متقابل ،بطور مستقل يا با شركت اتحاديه هاي كارگري و سنديكاهاي كارگري و سنديكاهاي كارگري ديگر در سطح ملي و جهاني به منظور كمكهاي متقابل اعضاء در مواقع ضروري و اضطراري و انتخاب هيات امناي اين صندوقها.

12-11 اظهار نظر نسبت به پيمانهاي دسته جمعي

13-11 انحلال سنديكا و انتخاب هيات تسويه

ماده 12 : وظايف مجمع عمومي فوق العاده

مجمع عمومي فوق العاده با دعوت هيات مديره و بازرسان با يك سوم اعضا تشكيل مي شود . اين مجمع داراي همان اختيارات و وظايف مجمع عمومي عادي است و ترتيب و تجديد دعوت و نصاب آن مانند مجمع عمومي عادي است . در صورتي كه بازرسان تشكيل مجمع عمومي را ضروري بدانند مراتب را كتباً به هيات مديره اعلام خواهند كرد .

ماده 13 : اخذ راي در مجامع عمومي در مورد تعيين هيات مديره و بازرسان به صورت مخفي و در ساير موارد چگونگي آن به عهده مجمع عمومي خواهد بود .

ماده 14: حق راي در مجامع عمومي غير قابل انتقال به ديگري است .

تبصره : شرط شركت اعضا در جلسات مجامع عمومي داشتن كارت عضويت سنديكا مي باشد .در اولين مجمع عمومي رسمي كساني حق راي دارند كه حداقل يك جلسه در سنديكا شركت كرده و يك ماه حق عضويت داده باشند و داراي كارت عضويت موقت هيات موسس سنديكا باشند .

ماده 15 : ترتيب تشكيل و اداره جلسات مجمع عمومي :

1-15 : مجامع عمومي به وسيله يك هيات رئيسه مركب از يك رييس ،يك نايب رييس ،يك منشي و دو ناظر اداره مي شود رياست مجمع عمومي به عهده رييس هيات مديره و با راي حاضرين در مجمع خواهد بود . در مواقعي كه عزل بعضي از مديران يا كليه آنان در دستور كار جلسه باشد ،رئيس و ديگر اعضاي مجمع از بين اعضاي حاضر درجلسه با اكثريت نسبي انتخاب مي شود .به جز اولين مجمع كه مجمع تاسيس سنديكا است و از آغاز هيئت رئيسه جلسه از ميان داوطلبين يا راي مجمع عمومي انتخاب مي شوند .

تبصره : اعضاي هيات رييسه حق شركت در كانديداتوري هيت مديره را ندارد .

2-15 هرگاه در مجمع عمومي شور و اخذ تصميم در موضوعات مطروحه در دستور جلسه خاتمه نيابد هيات رييسه مجمع با تصويب اعضا مي تواند اعلام تنفس كند و تاريخ جلسه بعد را مشروط بر اين كه حداكثر زمان آن از يك هفته بيشتر نشود ،تعيين كند. تمديد جلسه نياز به دعوت و انتشار آگهي نخواهد داشت و نصاب لازم جهت رسميت حضور حداقل اكثريت (نصف + 1) نصاب قبلي است .

3-15 ازمذاكرات و تصميمات مجامع عمومي صورت جلسه اي به وسيله منشي تنظيم و به امضاي هيات رييسه خواهد رسيد .

4-15 كليه صورت حسابها ،ايست اسامي حاضرين ،اعلام نتايج انتخابات ،نسخه هاي اساسنامه تصويبي و تاييد صحت انتخابات بايد به امضاي هيات رييسه برسد .

5-15 مجامع عمومي نماينده قانوني كليه اعضا بوده و تصميمات آن در مورد تمام اعضا اعم از حاضرين يا غايبين ،نافذ است .

بخش دوم فصل سوم : هيات مديره

ماده 16: هيات مديره مسئول اداره سنديكا و حفظ حقوق و منافع مشروع و قانوني اعضاء است . تعداد اعضاي اصلي اين هيات مديره 19 نفر خواهد بود و تعداد اعضاي علي البدل 9 نفر است كه براي مدت 2 سال ازبين اعضا انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنها در دور بعدي توسط مجمع عمومي بلامانع است .

تبصره : تا تعيين هيات مديره جديد كليه مسئوليتها به عهده هيات مديره قبلي خواهد بود .

ماده 17 : اعضاي هيات مديره در اولين جلسه اي كه حداكثر 15 روز پس از قطعي شدن انتخابات تشكيل مي شود از بين خود يك نفر را به عنوان رييس ،يك نفر نايب رييس ، يك نفر دبير ،يك نفر خزانه دار و يك نفر را به عنوان مسئول روابط عمومي انتخاب مي كند و طي تنظيم و امضاي صورت جلسه اي اسامي انتخاب شدگان را جهت اطلاع اعضاء و هم چنين انجام تشريفات قانوني و صدور كارت شناسايي اعلام مي كند .

تبصره 1 : هيچيك از اعضاء نمي تواند در بيش از يك سنديكا عضو هيات مديره يا بازرسان باشد .

ماده 18 : جلسات هيات مديره با حضور حداقل سه پنجم اعضا رسميت مي يابد و تصميمات آن با اكثريت آراي حاضرين معتبر خواهد بود .

تبصره 1 : غيبت در سه جلسه متوالي يا 5 جلسه متناوب ،بدون ارائه عذر موجه به ديگر اعضاي هيت رييسه و بازرسان كه مانع انجام وظيفه هريك از اعضاي هيات مديره شود ،موجب استعفا از سمت عضويت در هيات مديره خواهد بود و عضو يا اعضاي علي البدل كه به ترتيب بيشترين آرا را در مجمع عمومي كسب كرده اند جانشين عضو يا اعضاي مستعفي خواهند شد .

تبصره 2 :كليه اسناد و اوارق بهادار و تعهد آور نزد مستعفي حداكثر ظرف مدت يك هفته بايد به هيات مديره عودت داده شود ورسيد كامل با امضاء و مهر هيت مديره سنديكا به او داده شود .

تبصره 3 :تشخيص موجه يا غير موجه بودن عذر به عهده هيات مديره و بازرسين اصلي خواهد بود.

ماده 19 : هيت مديره موظف است حداكثر ظرف مدت دو ماه پس ازتشكيل ،حسابي به نام سنديكا با امضاي مشترك رييس هيات مديره و دبير سنديكا و خزانه دار، نزد يكي از بانك هاي كشور بازو وجوه دريافتي متعلق به سنديكا را در آن حساب واريز كند .

ماده 20 : رييس هيات مديره ،دبير سنديكا و خزانه دار مشتركاً صاحبان امضاي اسناد و مدارك مالي بوده و حفظ كليه اموال و دارايي ها وسندها و دفترها به عهده آنان است .

تبصره : كليه مكاتبات اداري و اوراق و اسناد بهادار عادي به امضاي رييس هيات مديره و نايب رييس هيت مديره و مهر سنديكا و كليه اسناد مالي و اوراق بهادار و قراردادهاي تعهد آور كه به تصويب هيات مديره رسيده باشد با امضاي مشترك رييس هيات مديره ،نايب رييس هيات مديره يا دبير سنديكا و خزانه دار ، ممهور به مهر سنديكا خواهد بود .

ماده 21 : در صورت استعفا ،فوت و يا فقدان صلاحيت هريك از اعضاي هيات مديره اعضاي علي البدل با توجه به تقدم آرا جانشين عضو مزبور خواهد شد .

ماده 22 :هيات مديره سنديكا موظف است دست كم سه ماه قبل از پايان دوره، مجمع عمومي را براي تجديد انتخابات دعوت كند .

تبصره 1: چنانچه حداكثر3 ماه پس از پايان دوره به هردليلي انتخابات صورت نگرفته باشئ بازرسان يا 3/1 اعضا مي توانند تقاضاي مجمع عمومي فوق العاده كنند .

تبصره 2: در صورت عدم تشكيل مجمع عمومي و تجديد انتخابات يا عدم رسيدگي به درخواست بازرسان در دعوت به مجمع عمومي فوق العاده ،بازرسان موظفند ضمن درج آگهي درروزنامه دعوت به مجمع عمومي كنند .

ماده23: وظايف و اختيارات هيات مديره عبارتند از:

1-23 اجراي مصوبه هاي مجمع عمومي

2-23 حفظ حقوق مشروع و قانوني اعضا

3-23 افتتاح حساب يا بستن حساب در بانكها

4-23 خريد و فروش اموال منقول و غير منقول مشروط بر آن كه به منظور جلب سود شخصي نباشد و مصالح كل سنديكا در نظر گرفته شده باشد .

5-23 حضور نماينده هيات مديره در هيات هاي حل اختلاف

6-23 انعقاد قراردادهاي دسته جمعي به نمايندگي از اعضاي سنديكا با كارفرمايان

7-23 پاسخ گويي به اعضاي سنديكاو تصميم گيري درباره هرگونه اعتراض در برابر ناديده گرفتن حقوق مشروع و قانوني اعضا و كليه كارگران تحت پوشش

8-23 استخدام ،عزل و نصب كارمندان اداري كه جهت انجام امور سنديكا و تحت پوشش سنديكا كار مي كند .

9-23 دعوت به مجامع عمومي طبق مقررات اساسنامه

10-23 تهيه و ارائه گزارش ساليانه به مجمع عمومي

11-23 تهيه و تنظيم تراز مالي و هم چنين ليست مشخص ازكمكهاي افراد حقيقي و حقوقي و پيش بيني بودجه سال آتي و ارائه آن به بازرسان جهت ارائه به مجمع عمومي

12-23 تدوين و تصويب آيين نامه هاي داخلي

13-23 پيشنهاد ميزان حق عضويت بر اساس پيش بيني بودجه مورد نياز جهت ارائه به مجمع عمومي

14-23 اعلام تشكيل مجمع عمومي با درج آگهي جهت اطلاع اعضا و ديگر كارگران

15-23 تاسيس و تقويت شركتهاي تعاوني موجود جهت ايجاد امكانات رفاهي براي اعضا و تلاش گسترده براي حضور كليه اعضا در مجامع عمومي مربوط به ديگر نهادهاي تعاوني و صنفي در سطح شركت وكشور .

16-23 تشكيل كميسيون هاي تخصصي

ماده 24 : كميسيون هاي تخصصي عبارتند از :

1) كميسيون حقوقي 2)كميسيون حل اختلاف 3)كميسيون بررسي و تدوين آيين نامه

4)كميسيون تشكيلات 5)كميسيون تبليغات 6)كميسيون تداركات و پشتيباني

7)كميسيون فرهنگي 8)كميسيون رفاهي و ورزشي 9 )كميسيون آموزش

10)كميته بررسي مسائل صنفي رانندگان 11)كميته بررسي مسايل ضنفي تعميركاران و خدمات

12)كميته بررسي مسائل صنفي كاركنان دفتري و كنترل خطوط 13)صندوق همياري 14 ) كميسيون بازرسي و بهداشت و درمان ، بهداشت و ايمني محيط كار

تبصره1 : هريك از اعضاي هيات مديره بجز مسئولان ماده 17 همين فصل مسئوليت يك كميسيون يا كميته را به عهده خواهد داشت ساير افراد كميسيون ها از اعضاي داوطلب و علاقمند با استعداد به آن كميسيون تشكيل مي شود .

تبصره 2 : وظايف اختيارات و حدود فعاليت كميسيون ها و كميته ها را آيين نامه هاي مصوب هيات مديره تعيين مي كند .

ماده 25 : وظايف رييس هيات مديره و نايب رييس هيت مديره

1-25 اداره جلسات

2-25 دعوت اعضاي هيات مديره به تشكيل جلسات منظم

3- 25 مراقبت از حسن جريان امور سنديكا

4-25 ابلاغ تصميمات مجمع عمومي و هيات مديره به دبير و ساير مسئولان سنديكا

5- 25 انجام ساير مواردي كه با توجه به اساسنامه بر عهده رييس قرار دارد.

تبصره : در صورت عدم حضور رييس هيات مديره در جلسات هيات مديره و كنفرانسهاي هفتگي يا مجامع عمومي،نايب رئيس كليه اين مسئوليت ها و اقتدار او را خواهد داشت .

ماده 26 : دبير سنديكا رياست امور دبيرخانه را به عهده دارد و مسئول تشكيلات اجرايي است .

وظايف وي عبارتند از :

1-26 استخدام يا گماردن كاركنان اداري سنديكا و در صورت لزوم استخدام مشاور و كارشناس پس از تصويب هيات مديره .

2-26 انجام نگارش ونظارت بر برنامه هاي اداري سنديكا و نظارت بر حسن اجراي مقررات داخلي سنديكا .

3-26 گشايش حساب جاري به نام سنديكا به اتفاق خزانه دار ورييس هيات مديره در يكي از بانكهاي مجاز و واريز وجوه دريافتي به حساب مذكور و برداشت از آن زير نظر هيئت مديره

4-26 اجراي مصوبات و تصميمات هيات مديره و مجمع عمومي و انجام اموراداري سنديكا

5-26 ثبت صورت جلسات هيات مديره در دفتر مربوطه .

6-26 تهيه و تنظيم كارت عضويت با امضاي خود و رييس هيات مديره و خزانه دار و مهر رسمي سنديكا

7-26 حفظ و نگهداري اسناد و مدارك مالي – اداري و دفتر مشخصات كامل اعضاي سنديكا

ماده 27 : خزانه دار مسئول امور مالي سنديكا است و امضاي كليه چك ها و اسناد مالي و اوراق بهادار بر عهده او و رييس هيات مديره و دبير سنديكاست .

ساير وظايف وي عبارتند از :

1-27 اداره امور مالي سنديكا ،تنظيم دفاتر مخصوص مالي ،صورت حسابهاي مالي و رسيدگي و حفظ حساب ها .

2-27 وصول و جمع آوري وروديه حق عضويت ها و كمك ها در مقابل رسيد

3-27 تهيه و تنظيم ترازنامه سنديكا جهت ارائه به هيات مديره و بازرسان

4-27 رسيدگي به صحت اسناد و مدارك ارائه شده در مورد پرداخت ها بوسيله اعضا.

5-27 نظارت بر خريد و فروش هر نوع عمليات مالي

6-27 پيش بيني بودجه سال مالي جديد و تهيه و ارائه آن به هيات مديره جهت بررسي و تصويب

7-27 حفظ اموال منقول و غير منقول ،وجوه و اسناد مالي سنديكا

تبصره 1 : خزانه دار موظف است در هر مورد بنا به تقاضاي بازرس يا بازرسان كليه دفاتر و اسناد مالي سنديكا را براي بررسي و رسيدگي در محل سنديكا در اختيار آنان قرار خواهد داد .

تبصره 2: درصورت انقضاي مدت ماموريت هيات مديره ،خزانه دارو رييس هيات مديره و دبير سنديكا موظف خواهند بود امورمالي سنديكا را تا قطعيت انتخابات مجدد كماكان اداره كنند .

بخش سوم فصل سوم :

بازرسان ،وظايف ،حدود و اختيارات

ماده 28 : مجمع عمومي سه نفر بازرس اصلي و دو نفر بازرس علي البدل را براي مدت يك سال انتخاب مي كنند تا بر اساس وظايف خود ، مندرج در اساسنامه عمل كنند .انتخاب مجدد آنان در دوره بعدي بلامانع است .

ماده 29 : وظايف و اختيارات بازرسان :

1-29 نظارت و رسيدگي به دفاتر ،اوراق و اسناد مالي و مراقبت برحسن جريان امور سنديكا

2-29 رسيدگي به تراز مالي و گواهي چگونگي گزارش مالي جهت ارائه به مجمع عمومي

3-29 رسيدگي به شكايات اعضا و در صورت لزوم تهيه گزارش و ارائه به هيات مديره و مجمع عمومي

4-29 تهيه و ارائه گزارش خود به مجمع عمومي

5-29 اقدام به دعوت و تشكيل مجمع عمومي در صورت لزوم بر طبق اساسنامه

بخش چهارم از فصل سوم

شرايط انتخاب اعضاي هيات مديره وبازرسان

ماده 30 :شرايط انتخاب شوندگان جهت عضويت در هيات مديره و انتخاب درپست بازرس عبارت است از :

1-30 عضويت در سنديكا

2-30 داشتن حداقل 2 سال سابقه كارپيوسته در شركت واحد اتوبوسراني تهران

 3-30 داشتن حداقل 22 سال تمام

فصل چهارم : مقررات مربوط به انحلال سنديكا

ماده 31 : در موارد زير سنديكا منحل مي شود

1-31 بر اساس تصميمات متخذه در مجمع عمومي فوق العاده با داشتن حداقل دو سوم آراي اعضاي سنديكا

2-31 در صورت گذشت 6 ماه از پايان مدت اعتبار هيات مديره و عدم تجديد انتخابات آن از سوي هيات مديره و بازرسان و يك سوم اعضا باحضور و ارائه امضا حق دارند براي دعوت به مجمع عمومي جهت تجديد انتخابات با رعايت مهلت هاي مقرر در اين اساسنامه براي دعوت و تشكيل مجمع عمومي طبق اساسنامه اقدام نمايند .

ماده 32 : از تاريخ انحلال سنديكا،اختيارات مسئولان خاتمه يافته و هيات تسويه منتخب(كه از بين مسئولان ويا اعضاي سنديكاتوسط مجمع عمومي با شرط حضور حداقل يك سوم اعضا انتخاب مي شوند) امر تسويه را به عهده مي گيرند .

ماده 33 : درصورت انحلال ،بازرس ،بازرسان ناظر بر امور مربوط به تسويه خواهند بود مدت ماموريت هيات تسويه به همراه رييس هيات مديره و بازرسان و با نظر مجمع عمومي خواهد بود .

ماده 34 : انحلال سنديكا به هيچ وجه موجب تضييع و پايمال شدن حقوق پذيرفته شده در پيمانهاي دسته جمعي از طرف كارفرما نخواهد بود .

ماده 35 : هرگونه تغيير در مفاد اساسنامه پس از تصويب در مجمع عمومي قابل اجراست .

اين اساسنامه در 4 فصل و 35 ماده و 4 بخش و 26 تبصره به تصويب مجمع عمومي رسيد .